Ausgabe 18/2013: »Erfolg schwarz auf weiß sehen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
immer schneller! Immer besser! Immer effizienter!
Diese Schlagworte, die von oben auf die Mitarbeiter hageln, nützen nicht viel, wenn es tatsächlich um schneller, besser und effizienter gehen soll. Besser ist es, ganz konkret zu werden und genau da anzusetzen, wo man auch wirklich etwas bewegen kann.Die controllinggestützte Personalarbeit bietet hierfür eine gute Möglichkeit, um zu erkennen, ob getroffene Maßnahmen und Entscheidungen genau wie geplant funktionieren. Oder ob gegebenenfalls neue Unternehmensstrategien gefunden werden müssen.
Und das Beste daran: Anhand eines Kennzahlensystems können Sie die Fortschritte erkennen und sehen, dass Sie wirklich schneller, besser und effizienter sind:
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