PersonalGate Newsletter
Ausgabe 15/2013: »Das Arbeitsrecht sicher anwenden«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
es heißt zwar, Lehrjahre seien keine Herrenjahre, aufregend sind sie dennoch. Nicht nur für Auszubildende, sondern auch für Sie als Ausbildungsverantwortlicher. Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg in das Berufsleben und nutzen den "frischen Wind" für Ihr Unternehmen.
Neben der Kür gehört aber auch hier die trockene Pflicht zu Ihren Aufgaben. Und zwar in Form der umfassenden rechtlichen Bestimmungen, die den Rahmen eines jeden Ausbildungsverhältnisses vorgeben. Das Berufsbildungsgesetz, AGG und das Jugendarbeitsschutzgesetz sind nur ein paar der relevanten Rechtsquellen, die Sie sicher anwenden müssen – vom Auswahlverfahren bis hin zur einwandfreien Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses.
Damit Sie diese Pflicht fehlerfrei meistern, vermittelt Ihnen unser Experte gesetzliche Bestimmungen und die aktuelle Rechtsprechung anschaulich und kompakt. Im Fokus stehen dabei konkrete Beispiele, die es Ihnen ermöglichen, die erworbenen Kenntnisse direkt und gewinnbringend anzuwenden.
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Praxiswissen Berufsausbildung Auswahlverfahren / Einstellung / Übernahme / Beendigung » Rechtliche Grundlagen der betrieblichen Berufsausbildung » Aller Anfang ist schwer? - Die Begründung des Ausbildungsverhältnisses » Angewandtes Berufsbildungsrecht in der operativen Ausbildungsarbeit » Die rechtssichere Beendigung des Ausbildungsverhältnisse » Übernahme von Auszubildenden Weitere Informationen » |
Inhalte dieser Ausgabe
Fälschlich eingetragene Arbeitszeiten
Sozialplanleistungen für rentennahe Arbeitnehmer – endlich Klarheit?
Gassigehen und dienstliche Telefonate
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| Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung |
| Zwei Referenten - ein Praktiker und ein Rechtsanwalt - zeigen Ihnen die Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung auf. |
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| Abmahnung und Kündigung von Auszubildenden |
| Wenn es keinen anderen Ausweg gitb: Rechtssicher rügen und Ausbildungsverhältnisse beenden |
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