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Ausgabe 08/2012: »Zeitarbeit: Aktuelle Diskussion und Rechtsprechung«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die Zeitarbeit ist und bleibt ein heikles Thema. Die Behandlung und Entlohnung von Leiharbeitskräften birgt seit jeher ein hohes Streitpotenzial. Da wundert es niemanden, dass die Mitglieder des Deutschen Gewerkschaftsbundes und Zeitarbeitgeberverbände gestern wieder Verhandlungen aufnahmen. Hauptthema: Es wird ein Gleichbezahlungsmodell für Zeitarbeitnehmer gesucht.

Eigentlich sieht schon das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz die gleiche Bezahlung von Leiharbeitern und Stammpersonal vor. Doch die "Tarifklausel" ermöglicht eine abweichende Regelung in Tarifverträgen. Daher wird auch diese Klausel Thema der Verhandlungen sein.

Sie sehen, trotz handfestem Gesetz ist es nicht leicht, den Überblick in Sachen Zeitarbeit zu behalten. Was die aktuelle Rechtsprechung besagt, wie der Ablauf des Entleihs aussieht und welche Risiken dabei für Sie als Arbeitgeber bestehen, erfahren Sie daher im Praxis-Seminar:

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Aktuelle Änderungen zur Arbeitnehmerüberlassung
Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers

 Teilnehmerstimmen 
"Es war insgesamt eine sehr informative, kurzweilige Veranstaltung - kann ich weiterempfehlen!" Susanne Michael, Pflegen & Wohnen Hamburg GmbH

"Man hat in kurzer Zeit sehr viel gelernt, was man auch alltäglich anwenden kann." Sandra Neuendorf, Martin Braun KG

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Eine aufschlussreiche Lektüre wünscht Ihnen
Ihre PersonalGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Lohnangleichungsverhandlungen beginnen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Die Lohnangleichung von Stammpersonal und Zeitarbeitnehmerschaft steht seit Mittwoch auf dem Programm der Verhandlungen der Zeitarbeitgeberverbände mit den Gewerkschaften. Laut WAZ beginnt damit eine neue Ära für die Zeitarbeit. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ohne besondere vertragliche Vereinbarung besteht grundsätzlich keine Pflicht des Arbeitgebers, seine Organisationsgewalt so auszuüben, dass die Höhe des erfolgsabhängigen variablen Entgelts einzelner Mitarbeiter sich nicht verändert. ... zum Artikel

Entschädigung wegen der Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Ein öffentlicher Arbeitgeber hat nach § 82 Satz 2 SGB IX einen schwerbehinderten Menschen, der sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung seiner Schwerbehinderteneigenschaft beworben hat, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, es sei denn, diesem fehlt offensichtlich die fachliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle. ... zum Artikel

Verweigerung der Zustimmung zu beantragter Verlängerung der Elternzeit nach freiem Belieben des Arbeitgebers?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieser Artikel beschäftigt sich in dieser Woche mit einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Oktober 2011 (9 AZR 315/10), in welcher sich das höchste deutsche Arbeitsgericht unter anderem mit der Frage auseinanderzusetzen hatte, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitgeber die Zustimmung zu einer von dem Arbeitnehmer begehrten Verlängerung der festgesetzten Elternzeit verweigern kann. ... zum Artikel

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Arbeitnehmerdatenschutz aktuell
Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz


"Sehr kompetenter Referent. Das Themengebiet wurde umfassend und verständlich angehandelt."
Teilnehmer Christoph Schneider, Syscomp Biochemische Dienstleistungen GmbH

"Gute Organisation, Praxisorientierung hoch, Dozent fachlich toll!"
Teilnehmer Jens-Uwe Madlung, Volksbank Bautzen e.G.

Lohnsteuer aktuell

Reform des Reisekostenrechts

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Volker Hartmann
Das Reisekostenrecht ist für viele Arbeitgeber nach wie vor ein Buch mit sieben Siegeln. ... zum Artikel
Informieren Sie sich hier umfasssend über alle Themenbereiche des Arbeitsrechts:
Basis-Seminar Arbeitsrecht Basiswissen »
Unerlässliche Praxis-Tipps für Ihre tägliche Personalarbeit:
Praxis-Seminar Arbeitsrecht Basiswissen »
Wo lauern Rechtsfallen in der Personalarbeit? Wir klären Sie auf:
Praxis-Seminar Arbeitsrecht Basiswissen »

Personalmanagement

DAK-Gesundheitsreport 2012: Krankmeldungen erreichen 2011 höchsten Stand seit 15 Jahren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DAK
Der Krankenstand stieg 2011 auf 3,6 Prozent. Ein Jahr zuvor lag er noch bei 3,4 Prozent. Er liegt damit so hoch wie seit 15 Jahren nicht mehr. Herbert Rebscher, Chef der DAK-Gesundheit, warnt jedoch davor, diese Steigerung falsch zu interpretieren. ... zum Artikel

Zertifizierung für gute Arbeitgeber

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: compamedia GmbH
Benchmarking-Projekt "Top Job" mit neuer Einstiegsoption / Zertifizierung ergänzt Wettbewerb der 100 besten Arbeitgeber ... zum Artikel

Studie: Altersstruktur zunehmend problematisch

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Öffentlicher Dienst: zwei Jahrzehnte Stellenabbau ... zum Artikel
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Basis-Seminar Arbeitsrecht Basiswissen »
Unerlässliche Praxis-Tipps für Ihre tägliche Personalarbeit:
Praxis-Seminar Arbeitsrecht Basiswissen »
Wo lauern Rechtsfallen in der Personalarbeit? Wir klären Sie auf:
Praxis-Seminar Arbeitsrecht Basiswissen »

Wussten Sie schon?

Jeder zweite Beschäftigte hat ein Arbeitszeitkonto

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
Rund 50 Prozent der Beschäftigten verfügen über ein Arbeitszeitkonto, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). ... zum Artikel

Tabelle


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Der Demografische Wandel rückt das Tehma Altersteilzeit immer stärker in den Fokus der Personalarbeit. Informieren Sie sich daher, wie Sie die Altersteilzeit sinnvoll einsetzen.
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Spruch der Woche

Pause!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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Wo lauern Rechtsfallen in der Personalarbeit? Wir klären Sie auf:
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