Ausgabe 34/2012: »Variable Vergütung ++ aktuelles BAG-Urteil ++ ordnungsgemäßes Fahrtenbuch«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Mitarbeiter motivieren, Anreize schaffen und Leistungsträger binden. Diese Herausforderungen gehören zu den zentralen Themen der Personalarbeit. Und um besagte Mitarbeitermotivation langfristig zu sichern, wird häufig hoffnungsvoll auf ein variables Vergütungssystem zurückgegriffen.
Doch laut einer aktuellen Studie der PricewaterhouseCoopers AG (siehe Thema der Woche) verfehlen monetäre Anreizsysteme in der Praxis häufig ihre motivierende Wirkung. Schuld daran sind zu komplexe Systeme, die für den Mitarbeiter nur noch schwer nachzuvollziehen sind.
Dennoch sind variable Vergütungsmodelle nicht grundsätzlich unerwünscht. Ihr Erfolg ist eben nur eine Frage der individuellen Ausgestaltung. Nutzen Sie daher in unserem Praxis-Workshop die Chance und entwickeln Sie mit Experte Gunther Wolf ein maßgeschneidertes Vergütungssystem für Ihr Unternehmen:
Anzeige
Psychische Belastungen erkennen und effektiv verringern:
Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern 1-tägiges Praxis-Seminar für Personalverantwortliche
|
So verfahren Sie richtig bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer richtig bewerten: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Gutscheine, Reisekosten und co. richtig bewerten: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
So verfahren Sie richtig bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer richtig bewerten: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Gutscheine, Reisekosten und co. richtig bewerten: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Aktuelle Änderungen zur Arbeitnehmerüberlassung |
So nutzen Sie die Chancen der Zeitarbeit ohne rechtliche Risiken zu einzugehen. |
Weitere Informationen & Anmeldung »
|
Altersteilzeit auf den "Punkt" gebracht |
Altersteilzeit sinnvoll einsetzen - auch ohne gesetzliche Förderung. |
Weitere Informationen & Anmeldung »
|
Arbeitsrecht aktuell |
Lernen Sie alle wichtigen rechtlichen Neuerungen für Ihren Arbeitsbereich kennen. |
Weitere Informationen & Anmeldung »
|
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
Stöbern Sie einfach weiter in unserem Seminarkalender. Kennen Sie schon unsere Sonderkonditionen und Spartipps? |
So verfahren Sie richtig bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer richtig bewerten: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |
Gutscheine, Reisekosten und co. richtig bewerten: Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer » |