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Ausgabe 34/2012: »Variable Vergütung ++ aktuelles BAG-Urteil ++ ordnungsgemäßes Fahrtenbuch«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Mitarbeiter motivieren, Anreize schaffen und Leistungsträger binden. Diese Herausforderungen gehören zu den zentralen Themen der Personalarbeit. Und um besagte Mitarbeitermotivation langfristig zu sichern, wird häufig hoffnungsvoll auf ein variables Vergütungssystem zurückgegriffen.

Doch laut einer aktuellen Studie der PricewaterhouseCoopers AG (siehe Thema der Woche) verfehlen monetäre Anreizsysteme in der Praxis häufig ihre motivierende Wirkung. Schuld daran sind zu komplexe Systeme, die für den Mitarbeiter nur noch schwer nachzuvollziehen sind.

Dennoch sind variable Vergütungsmodelle nicht grundsätzlich unerwünscht. Ihr Erfolg ist eben nur eine Frage der individuellen Ausgestaltung. Nutzen Sie daher in unserem Praxis-Workshop die Chance und entwickeln Sie mit Experte Gunther Wolf ein maßgeschneidertes Vergütungssystem für Ihr Unternehmen:

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Zielvereinbarungen und Variable Vergütungssysteme
Mitarbeiter motivieren, Anreize schaffen und Leistung honorieren
  • Ziele, Strategien, Visionen
  • Gestaltungselemente
  • Zielvereinbarung und Zieloptimierung
  • Konzeption des Zielvereinbarungs- und Variablen Vergütungssystems
  • Umsetzung des Zielvereinbarungs- und Variablen Vergütungssystems
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Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Zu komplexe Anreizsysteme motivieren wenig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
Viele der bestehenden Anreizsysteme sind jedoch zu komplex und haben deshalb kaum mehr motivierende Wirkung. Einfachheit und Fairness sind gefragt. ... zum Artikel

Mitarbeiter sind käuflich, ihre Motivation nicht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group
Eine repräsentative Umfrage unter deutschen Arbeitnehmern zeigt: Geld motiviert nur bedingt. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Brandaktuelles vom BAG zum Urlaubsrecht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieses Rechtsgebiet ist in jüngster Vergangenheit häufig Gegenstand der Rechtsprechung gewesen. Diverse Rechtsfragen von besonderer Bedeutung für die Praxis sind dennoch bislang nicht geklärt. Arbeitgeber sind demnach gut beraten, über die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung informiert zu sein. ... zum Artikel

Drum prüfe, wer sich ewig bindet - zur Zulässigkeit verlängerter Kündigungsfristen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
In seiner Entscheidung vom 08. Mai 2012 befasst sich das Arbeitsgericht Heilbronn mit der zulässigen Maximaldauer arbeitsvertraglich vereinbarter Kündigungsfristen. Für Unternehmer, die ihre Mitarbeiter durch entsprechende Regelungen an sich binden wollen, ergeben sich aus dem Urteil wertvolle Hinweise. ... zum Artikel

Zugespitzte Äußerungen während eines Arbeitskampfes im Einzelfall zulässig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Das LAG Düsseldorf hat im Rahmen eines einstweiligen Verfügungsverfahrens entschieden, dass im Einzelfall während eines Arbeitskampfes auch zugespitzte Äußerungen zulässig sein können. ... zum Artikel

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Lohnsteuer aktuell

Nicht ordnungsgemäßes Fahrtenbuch (Kommentar von Udo Cremer)

— Udo Cremer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
In Sachen Fahrtenbuch ist die Finanzverwaltung oft peinlich genau. Wie schnell es in der Praxis zu Streitgkeiten kommen kann, zeigt ein Urteil des Finanzgericht Köln, das unser Autor Udo Cremer für Sie näher beleuchtet. ... zum Artikel
So verfahren Sie richtig bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer:
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Personalmanagement

Beruf und Familie: Jede zweite Frau verzichtet wegen mangelnder Unterstützung auf die Karriere

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert
48 Prozent der Frauen im mittleren Management haben schon einmal auf einen Karriereschritt verzichtet, weil die Rahmenbedingungen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht zugelassen haben. ... zum Artikel

Die Bildungsmacher von morgen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Universität für Weiterbildung
DUW ermittelt zukünftige Schlüsselkompetenzen für Bildungsmanagerinnen und –manager ... zum Artikel

Zäsur für Zeitarbeit – Equal Pay stärkt Arbeitnehmerüberlassung im qualifizierten Bereich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
PwC-Umfrage unter Zeitarbeitsunternehmen: Dienstleister mit Ausrichtung auf höher qualifizierte Zeitarbeitskräfte profitieren von Lohnausgleich ++ Konjunkturabschwung und Fachkräftemangel bremsen Branche zusätzlich aus ... zum Artikel
So verfahren Sie richtig bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer:
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Wussten Sie schon?

Knapp ein Drittel der Deutschen denken über Chefwechsel nach

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group
Hay Group-Studie: Mitarbeiterloyalität in Frankreich am niedrigsten ... zum Artikel

Arbeitszeit: Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandeln bis Ende Dezember über neue Regeln

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäische Kommission
Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandeln noch bis Ende des Jahres über neue europäische Arbeitszeitregelungen. ... zum Artikel

Mannschaftssportler sind im Arbeitsleben nicht automatisch teamfähiger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hochschule Osnabrück
Eine aktuelle Studie der Hochschule Osnabrück entkräftet ein Credo der Personalauswahl. Der Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Uwe Kanning zeigt in einer Erhebung, dass es keinen Zusammenhang gibt zwischen sozialer Kompetenz und sportlichem Engagement. ... zum Artikel

Tabelle



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Spruch der Woche

Handhabung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
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