Ausgabe 33/2012: »Altersteilzeit ++ aktuelle Urteile ++ kuriose Bewerbungsgespräche«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
die Erwerbsquote von 60- bis 64-Jährigen hat sich in den vergangenen 20 Jahren mehr als verdoppelt und stieg im Jahr 2010 auf 44,2 %. Dies teilte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit. Gründe für diesen Anstieg liegen laut IAB in der höheren Erwerbstätigkeit von Frauen, im verbesserten Gesundheitszustand dieser Altersgruppe und in den veränderten politischen Rahmenbedingungen.
Besonders die Unternehmen profitieren von dieser Entwicklung. So konnten sie den demografischen Rückgang bis lang erfolgreich ausgleichen. Weniger Grund zur Freude besteht hingegen für Sie in der Personalabteilung. Denn damit rückt das Thema Altersteilzeit mit all seinen Tücken und Spezialfällen immer stärker in den Fokus Ihrer Arbeit. Ein Grund zu verzweifeln ist das aber lange noch nicht! Unser Experte Peter Krohn zeigt Ihnen anschaulich an einem Tag, wie Sie sicher mit Alt- und Neufällen umgehen und Sie die Altersteilzeit auch ohne gesetzliche Förderung sinnvoll in Ihrem Unternehmen einsetzen.
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