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Ausgabe 31/2012: »Neues aus dem Arbeitsrecht ++ Attraktive Arbeitsplätze ++ Auslandsentsendung«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Human Resources Manager, CEO oder Creative Director. Dies sind nur ein paar Beispiele für englische Berufsbezeichnungen, die sich inzwischen auch in unserer Arbeitswelt etabliert haben. Einige andere Positionsbeschreibungen geben hingegen nicht sofort preis, was sich hinter der hübschen Worthülse tatsächlich verbirgt. Denn der Titel "Manager" geht nicht mehr automatisch mit wirtschaftlicher oder personeller Verantwortung einher.

So kam es auch dazu, dass das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern entscheiden musste, ob eine Kündigung durch einen "Contact Center Manager" überhaupt rechtskräftig ist. Den vollständigen Rechtsfall und die Entscheidung des LAG lesen Sie im nachfolgendem Newsletter.

Weitaus größere Schwierigkeiten als das Entziffern moderner Jobfunktionen, hält das Arbeitsrecht für Sie bereit. Es bestimmt Ihr Handeln in allen Bereichen der Personalarbeit und lässt dabei wenig kreativen Interpretationsspielraum. Gehen Sie daher auf Nummer sicher und informieren sich bei erfahrenen Rechtsanwälten:

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Arbeitsrecht Basiswissen
Das Arbeitsrecht von A bis Z
  • Arbeitsvertrag
  • Befristung
  • Sozialauswahl
  • Urlaub
  • Vergütung
  • Zeitarbeit
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Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Nachträgliche Befristung von Arbeitsverträgen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich? ... zum Artikel

Englische Positionsbenennungen lassen berechtigte Zweifel an Rechtsvollmacht aufkommen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern
Eine Arbeitnehmerin wurde vom "Contact Center Manager" gekündigt. Ihren Arbeitsvertrag hatte sie jedoch bei einem – damals so bezeichneten - "Facility Director" abgeschlossen. Auch wenn beides der Funktion und Stellung eines Niederlassungsleiters entspricht, ist eine eindeutige Vollmacht nachzuweisen, die für die Arbeitnehmerin eindeutig klärt, wer ihr denn gekündigt hat. ... zum Artikel

Außerhalb der Arbeitszeit geleistete Betriebsratstätigkeit – Freizeitausgleich aber wann?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieser Artikel beschäftigt sich mit einer Entscheidung des BAG, in welcher es sich mit der Frage befasst hat, inwieweit die Wünsche eines Betriebsratsmitglieds bei der zeitlichen Lage des Freizeitausgleichs für außerhalb der Arbeitszeit geleistete Betriebsratstätigkeit durch den Arbeitgeber zu berücksichtigen sind. ... zum Artikel

Neues aus dem Befristungsrecht: "Kettenbefristung" und Rechtsmissbrauch

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das BAG hat im Anschluss an das EuGH-Urteil in der Rechtssache Kücük (C-586/10) entschieden, dass die Befristung eines Arbeitsvertrages trotz Vorliegen eines Sachgrundes aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein kann. ... zum Artikel

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Lohnsteuer aktuell

Lohnsteuerliche Behandlung von Auslandsentsendungen - Teil 1

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Muss der Arbeitgeber Lohnsteuern einbeahlten, wenn ein Arbeitnhemer ins Ausland entsendet wird? Und wenn ja, in welcher Höhe? Lohnsteuer-Experte Volker Hartmann gibt Antworten. ... zum Artikel
Was gibt es Neues in der Personal-Welt? Wir verraten es Ihnen:
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Aktuelle Entwicklungen praxisgerecht für Sie aufbereitet:
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Neureungen im Personalwesen - darauf müssen Sie sich gefasst machen:
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Personalmanagement

Karriere schadet der Psyche

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA)
Vorteile einer Beförderung bloß von kurzer Dauer ... zum Artikel

Arbeitnehmerüberlassung: Branchenzuschlags-Tarifverträge begründen erstmals ein "equal pay"-System für Zeitarbeitnehmer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Die Zeitarbeit erfährt dieser Tage seine einschneidendste Veränderung. Insbesondere sind die entleihenden Unternehmen gravierend betroffen, da sich die nunmehr eingeführten "equal pay"-Systeme auf ihre Einkaufskosten auswirken werden. Dieser Artikel erläutert dieses neue Vergütungssystem. ... zum Artikel

Deutsche Firmen fördern selten ältere oder ausländische Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Roland Berger Strategy Consultants
Allerdings fokussieren 80 Prozent der Befragten ausschließlich auf Frauenförderung ++ Ältere, erfahrene Mitarbeiter sowie ausländische Kollegen werden in den Unternehmen seltener gefördert ++ Nur knapp ein Drittel der Firmen messen den Erfolg ihrer D&I-Maßnahmen ... zum Artikel

Wertschätzung der geleisteten Arbeit wird für deutsche Berufstätige immer wichtiger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: JOB AG
Was macht den Arbeitsplatz besonders attraktiv? ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Betriebssport: Gut für Mitarbeiter und Betriebsklima

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
Betriebssport wird immer beliebter. Selbst kleine Firmen eröffnen Laufgruppen, einige Großunternehmen stellen ihren Mitarbeitern sogar ganze Fitnessstudios zur Verfügung. ... zum Artikel

Rund zwei Millionen Deutsche wurden schon einmal gemobbt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Techniker Krankenkasse
Fünf Prozent der Beschäftigten in Deutschland wurden am Arbeitsplatz schon einmal gemobbt oder schikaniert, so die Techniker Krankenkasse (TK) in Bezug auf eine Studie von Eurofound. ... zum Artikel

Tabelle



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Spruch der Woche

Anfang und Ende

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Was gibt es Neues in der Personal-Welt? Wir verraten es Ihnen:
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