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Ausgabe 27/2012: »Kündigungen: Aktuelle Urteile und Praxis-Quiz«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Kündigungen sind wohl ohne Zweifel der brisanteste Themenbereich des Arbeitsrechts und Ihrer Personalarbeit. Schließlich endet der Ausspruch einer Kündigung nicht selten in einem erbitterten Rechtsstreit. So hatte erst kürzlich das Arbeitsgericht Herford zu entscheiden, ob ein provokanter Facebook-Eintrag eines Arbeitnehmers über seinen Arbeitgeber eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Worum es in diesem Fall konkret ging und wie er ausging, erfahren Sie in unserem Thema der Woche.

Ein derartiger Prozess kann nicht nur langwierig, nervenaufreibend und kostenintensiv sein, sondern heimst dem Arbeitgeber häufig eine Menge Negativ-PR ein. Umso wichtiger für Sie als Personaler ist es daher, sich im Arbeitsrecht auszukennen. Sorgen Sie also vor, damit Ihnen die Fallstricke von Abmahnungen und Kündigungen nichts anhaben können:

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Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag
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Das sagen unsere Teilnehmer:

  »Der Referent nennt viele Beispiele und geht auf Teilnehmer-Fälle ein. Sehr gut!«
Peter Cremer, Wer liefert was? GmbH

»Sehr gute Unterlagen, praktisch als Nachschlagewerk.«
Simone Probst, SCA Hygiene Products GmbH

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Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Das Kündigungs-Quiz: Testen Sie Ihr Praxis-Wissen!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Anhand von Urteilen können Sie Ihr Wissen in Sachen Abmahnung und Kündigung auf die Probe stellen. Machen Sie jetzt den Test! ... zum Artikel

'Bück dich hoch!' – dann fliegst du raus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Herford
Wieder einmal sorgt ein Facebook-Eintrag für einen Streit zwischen Arbeitgeber und –nehmer. Das Arbeitsgericht Herford hatte zu entscheiden, ob der Eintrag des Mitarbeiters eine Kündigung rechtfertigt. Die Parteien einigten sich mittlerweile außergerichtlich. ... zum Artikel

Kündigung wegen Stromklau

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Köln
Ein Rechtsanwaltsfachangestellter hatte für private Zwecke seinen Elektrorasierer am Arbeitsplatz aufgeladen. Deswegen wollte ihm sein Arbeitgeber fristlos kündigen. Das Landesarbeitsgericht Köln musste nun entscheiden, ob eine fristlose Kündigung wegen einer solchen Bagatelle gerechtfertigt ist. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch oder steht sie im Widerspruch zum Verhalten des Arbeitgebers, so kann dies ein Indiz für eine Diskriminierung bedeuten. ... zum Artikel

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieser Artikel bespricht eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Leipzig, das sich damit befasst, ob ein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats hinsichtlich der Einstellung besteht, wenn Leiharbeitnehmer mehr als nur vorübergehend überlassen werden. ... zum Artikel

Die arbeitsrechtliche Stellung von Datenschutzbeauftragten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Die Datenschutzbeauftragten in den Unternehmen genießen besonderen Schutz. Außerdem gilt ein Benachteiligungsverbot. ... zum Artikel

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Erhalten Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter!

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern
Belastungen frühzeitig erkennen und effektiv verringern

 » Das Konzept der Arbeitsfähigkeit
 » Psychische Belastung und psychische Beanspruchung
 » Methoden zur Erkennung und Erfassung von Brennpunkten
 » Umsetzung: Der gesundheitsfördernde Betrieb
Weitere Informationen und Seminar-Anmeldung »

Lohnsteuer aktuell

Dienstwagenbesteuerung: Nachteilsausgleich bei Elektro- und Hybridfahrzeugen

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Im Rahmen des Jahressteuergesetzes 2013 hat der Gesetzgeber beschlossen, ab 01.01.2013 als Nachteilsausgleich einen reduzierten Ansatz des geldwerten Vorteils für Elektro- und Hybridelektrofahrzeuge einzuführen. ... zum Artikel
Altersteilzeit auch ohne gesetzliche Förderung sinnvoll einsetzen:
Altersteilzeit auf den "Punkt" gebracht »
Grundlagen und praktische Umsetzung der Altersteilzeit:
Altersteilzeit auf den "Punkt" gebracht »
Demografie und Altersteilzeit
Altersteilzeit auf den "Punkt" gebracht »

Personalmanagement

Jobticket macht Mitarbeiter glücklicher

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: YouGovPsychonomics AG
Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Zuschüsse zu den Fahrtkosten mit dem Öffentlichen Personennahverkehr in Form von so genannten Jobtickets anbieten, sorgen für eine höhere Zufriedenheit bei ihren Angestellten. ... zum Artikel

Schlechtes Arbeitgeberimage hält Kandidaten von Stellenwechsel ab

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Unternehmen mit einem schlechten Arbeitgeberimage werden künftig mehr denn je zu den Verlierern im Kampf um die besten Mitarbeiter gehören. ... zum Artikel

Mehr als zwei Drittel aller Personaler mit finanziellem Plus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: OfficeTeam Robert Half Deutschland GmbH
Im HR-Bereich konnten sich 67 Prozent der Mitarbeiter im vergangenen Jahr über ein finanzielles Plus freuen. Auf Platz zwei folgen Mitarbeiter im Sekretariat. ... zum Artikel
Altersteilzeit auch ohne gesetzliche Förderung sinnvoll einsetzen:
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Grundlagen und praktische Umsetzung der Altersteilzeit:
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Demografie und Altersteilzeit
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Wussten Sie schon?

Richtige Ernährung am Arbeitsplatz: Gesund essen, aber ohne Stress

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
TÜV Rheinland: Gesundheitliche Risiken durch falsche Ernährung ... zum Artikel

Deutschland, Land der Pendler

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: XING Deutschland
Mehr als jeder zweite arbeitet nicht im Wohnort / Höchster Pendleranteil in Frankfurt (Main), niedrigster in Berlin und neuen Bundesländern / Männer pendeln grundsätzlich häufiger und auch öfter in entfernte Regionen / Industrie und Agrarwirtschaft mit vielen Ortswechseln, Medien und Kultur heimattreu ... zum Artikel

Tabelle

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Die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Erfahren Sie hier kompakt, welche Voraussetzungen Sie bei der Sozialauswahl im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung beachten müssen.
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Sachzuwendungen richtig bewerten
Gutschein, Verpflegung, Dienstwagen - so verfahren Sie richtig bei Sachzuwendungen an Ihre Arbeitnehmer.
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Die Abrechnung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten in der Entgeltabteilung
Wir zeigen Ihnen, welche aktuellen Änderungen und Entwicklungen Sie bei der Altersteilzeit beachten müssen.
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Spruch der Woche

Origineller Unsinn

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Altersteilzeit auch ohne gesetzliche Förderung sinnvoll einsetzen:
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