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Ausgabe 16/2012: »Eingliederungsmanagement ++ Personaltrends 2012 ++ Anonyme Bewerbungen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

krankheitsbedingt hat sich bei einem Angestellten eine hohe Fehlzeit angesammelt – sechs Wochen insgesamt. Damit wird die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements fällig. Natürlich möchte der Betriebsrat auch in diesem Fall von seinem Auskunftsanspruch Gebrauch machen und unter anderem den Namen des Betroffenen erfahren. Was meinen Sie? Sind die Kontrollrechte des Betriebsrats ausreichend, um im Rahmen des bEM derartige Informationen zu verlangen?

Mit dieser Frage beschäftigte sich auch das Bundesarbeitsgericht. Mehr dazu lesen Sie in unserem Thema der Woche.

Aber auch mit Fragen wie "wann muss ein Eingliederungsmanagement durchgeführt werden?", "wie wird es zielgerichtet umgesetzt?" und "wer darf es überhaupt durchführen?" müssen Sie sich in der Personalabteilung auseinandersetzen.

Damit Sie für ein reibungsloses Eingliederungsmanagement in Ihrem Unternehmen sorgen können, klären unsere Experten all Ihre Fragen in den Praxis-Seminaren:

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Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Betriebliches Eingliederungsmanagement

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ilex Rechtsanwälte und Steuerberater
Überwachungsrecht des Betriebsrats vereinbar mit Datenschutzrecht ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Betriebliche Altersversorgung nach Altersteilzeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Das Bundesarbeitsgericht setzte sich mit der Berechnung der Betriebsrente von Arbeitnehmern, die Altersteilzeit in Anspruch nehmen, auseinander. ... zum Artikel

Mehr Urlaub für jüngere Beschäftigte

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieser Artikel beschäftigt sich mit einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage, ob der Urlaubsanspruch nach dem Alter der Beschäftigten gestaffelt werden darf. ... zum Artikel

Bezahlten Sonderurlaub gibt es nicht nach Lust und Laune

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Eimer Heuschmid Mehle
Geht es um bezahlten Sonderurlaub, ist Streit mit dem Arbeitgeber programmiert. Denn viele Arbeitnehmer sind überzeugt, sie hätten jederzeit einen Anspruch darauf, sobald besondere Ereignisse eintreten. ... zum Artikel

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Personalmanagement

Pilotprojekt 'Anonymisierte Bewerbungsverfahren' - positives Fazit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Chancengleichheit für alle Bewerber - 246 anonymisiert Bewerbende finden Job ... zum Artikel

HR Klima Index zu den Personaltrends 2012

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wird größte Herausforderung für Personalabteilungen ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Diskriminierung in der Arbeitswelt verursacht große wirtschaftliche Schäden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA)
Erfolgreiches Pilotprojekt zu anonymisierten Bewerbungen ... zum Artikel

Gehaltsstudie 2012: Top-Gehälter für Hochschulabsolventen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: alma mater GmbH
Spitzengehälter im Bereich Automotive, Elektrotechnik und Maschinenbau ... zum Artikel

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