Ausgabe 13/2012: »Zeitarbeit ++ Rechtsstreit zur Urlaubszeit ++ Talentförderung«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung belegt, dass die Zeitarbeit für Unternehmen nach wie vor ein beliebtes Mittel ist, um die betriebsinterne Flexibilität zu sichern. Den Preis für diese Flexibilität zahlen allerdings die Zeitarbeiter – je nach Branche liegt Ihr Bruttoverdienst bis zu 48 % unter dem Durchschnitt aller Beschäftigten. Aber: Unternehmen, die auf Zeitarbeit setzen, nutzen parallel auch andere Anpassungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Arbeitszeitkonten. Zu welchen Ergebnissen die Studie noch kam, lesen Sie in unserem Thema der Woche.
Zwar bietet die Arbeitnehmerüberlassung Unternehmen große Vorteile, stellt sie aber auch vor genau so große Herausforderungen. Schließlich lauert die Gefahr einer zweigeteilten Belegschaft und wird das neue AÜG nicht präzise eingehalten, drohen kostspielige Konsequenzen.
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