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PersonalGate Newsletter

Ausgabe 05/2011: »Vorsicht bei der Video-Überwachung von Büros!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

dass Verstöße gegen den Datenschutz teuer werden können, musste nun ein Arbeitgeber vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht feststellen: 7000 € Strafe wurden ihm aufgebrummt. Was hatte er getan?

Er hatte eine Überwachungskamera gegenüber der Eingangstür eines seiner Büros installiert. Diese Kamera war jedoch auch auf den Arbeitsplatz einer Angestellten gerichtet, die sich dadurch in ihrem Persönlichkeitsrecht verletzt fühlte. Das Gericht gab der Klägerin - auch im Berufungsverfahren - recht, obwohl die Kamera vom Arbeitgeber als Schutz vor Übergriffen statt als Überwachungsinstrument gedacht war.

Die genaue Urteilsbegründung können Sie in dieser Ausgabe des Personalgate-Newsletters nachlesen. Wir wünschen Ihnen eine aufschlussreiche Lektüre!
Ihre Personalgate-Redaktion

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Damit Sie nicht in solch teure Fallen tappen:

Arbeitnehmerdatenschutz aktuell
Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz

Aus dem Inhalt:
  • Experten-Infos zur Neuregelung der offenen Videoüberwachung
  • Bewerberdaten und soziale Netzwerke - was darf man noch?
  • Tipps zum Datenschutz bei privater betrieblicher E-Mail- und Internetnutzung
  • Know-how rund ums Personalaktenrecht
  • uvm.

Hier erfahren Sie mehr »

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Videoüberwachung am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Das Hessische Landesarbeitsgericht (Urteil v. 25.10.2010, Az: 7 Sa 1586/09) hat entschieden, dass der Arbeitgeber eine Entschädigung zu zahlen hat. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Dresscode bei der Arbeit - Wann geht der Arbeitgeber zu weit?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Nachfolgend erhalten Sie eine Praxis-Erläuterung der Kanzlei Taylor Wessing München zur bereits in der letzten Ausgabe vorgestellten Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 18.08.2010 - Az.: 3 TaBV 15/10 - zu den Grenzen des Weisungsrechts eines Arbeitgebers bezüglich des Erscheinungsbildes seiner Mitarbeiter. ... zum Artikel

Notarielles Schuldanerkenntnis bei zuvor eingeräumter Straftat am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich die Möglichkeiten des Arbeitgebers, im Rahmen eines notariellen Schuldanerkenntnisses bei Diebstahl, Betrug und Unterschlagung gegen den Arbeitnehmer einen vollstreckbaren Titel ohne ein Gerichtsverfahren zu erwirken, gestärkt. ... zum Artikel

Bundesarbeitsgericht zum Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Nach dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 kann sich auf die Schutzvorschriften für schwerbehinderte Menschen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) nur berufen, wer unter den Anwendungsbereich dieses Gesetzes fällt. ... zum Artikel

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Hier wird man endlich schlau aus der BAV!

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Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung
in der Entgeltabrechnung

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"Sehr kompetente Referentin, die das Thema erfrischend rüberbringt."
Martina Holz-Hirsinger, Steria Mummert Consulting AG

"Kleine Gruppe, praktische Übungen trotz sehr trockenem Stoff, Auflockerung nach dem Mittagessen."
Christian Jäger, Trelleborg Automotive Germany GmbH

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Lohnsteuer aktuell

Geldwerte Vorteile aus Kundenbindungsprogrammen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Bonuspunkte und Co. - ab wann gelten sie als geldwerter Vorteil? Ihr Experte Volker Hartmann sorgt für Klarheit. ... zum Artikel
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Personalmanagement

Zertifizierungen in Stellenausschreibungen erhöhen die Attraktivität von Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Die Wahrnehmung von Arbeitgeber-Zertifizierungen in Stellenausschreibungen wurde im Auftrag des internationalen Researchunternehmens CRF Institute in einer Studie* untersucht. Insgesamt verstärkt eine Zertifizierung das positive Arbeitgeberimage - Authentischer und glaubwürdiger erscheint die unternehmensbezogene Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber. ... zum Artikel

"Der googlende Personaler ist ein Mythos"

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Nutzen Personalmanager soziale Netzwerke im Internet, um Näheres über ihre Bewerber herauszufinden? Und wenn ja: Welche nutzen sie und wie? Diese Frage haben sich acht Studierende der Kommunikationswissenschaft an der Universität Erfurt gestellt und sich auf die Suche nach Antworten gemacht. Das Ergebnis ihrer Studie, die sie in Kooperation mit dem Online-Karriereportal "monster.de" gemacht haben, liegt nun vor. Und fördert Erstaunliches zutage. ... zum Artikel

Studie: Mehr Mitsprache im Unternehmen steigert die Produktivität

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
Wenn Arbeitnehmer an wichtigen Unternehmensentscheidungen beteiligt werden, arbeiten sie motivierter und zugleich produktiver. Diesen Zusammenhang weist eine aktuelle Studie nach, die beim Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) erschienen ist. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Vom Einfluss des Glücks

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Max-Planck-Forscher untersuchen Auswirkungen von subjektivem Wohlergehen auf Faktoren wie Einkommen, Familienstand, Gesundheit und beruflichen Erfolg ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Armer Arzt!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
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