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Ausgabe 11/2011: »Zeitarbeit: Änderungen für Mai 2011 geplant«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ab Mai 2011 wird der deutsche Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer aus den osteuropäischen EU-Beitrittsländern geöffnet. Und das ruft Gesetzesänderungen auf den Plan: So wird es aller Voraussicht nach zeitgleich einen Mindestlohn für Zeitarbeiter geben. Gerade in dieser Branche werden wegen der günstigeren osteuropäischen Konkurrenz große Lohneinbrüche von den Arbeitnehmern befürchtet.

Trotz der gesteigerten Kosten könnte ein Mindestlohn für Zeitarbeiter durchaus positive Effekte auf die Unternehmen haben, denn: Zwar arbeiten derzeit etwa 750.000 Beschäftigte in Zeitarbeit, allerdings werden sie auf Konsumentenseite nicht gern gesehen - der Ruf der Ausbeutung schwingt stets mit. Dieses negative Empfinden könnte mit dem Mindestlohn nun kippen, Unternehmen müssten keine Imageverluste mehr fürchten.

So oder so: Auf Zeitarbeit können und wollen viele Firmen nicht mehr verzichten. Allerdings sind die gesetzlichen Regelungen zur Zeitarbeit immer noch sehr komplex. Für Durchblick bei dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform sorgt unser 1-Tages-Workshop, in dem unsere Experten Sie rechtssicher und umfassend in die Materie einarbeiten:

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Chancen und Risiken der Arbeitnehmerüberlassung
Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers

Aus dem Inhalt:
  • Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
  • Definition der Arbeitnehmerüberlassung und Abgrenzung zu anderen Formen des Fremdpersonaleinsatzes
  • Hinweise zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats
  • Risiken und Gefahren
Hier geht's zur Anmeldung »


Wir wünschen Ihnen nun eine aufschlussreiche und angenehme Lektüre!
Ihre Personalgate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Ohne Ende Urlaub(-sabgeltungsansprüche)?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Praxis-Hinweise der Sozietät Taylor Wessing zu einer Reihe von jüngeren landesarbeitsgerichtlichen Urteilen, die sich entgegen der bisherigen ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dafür aussprechen, dass tarifvertragliche Ausschlussfristen auch auf Urlaubsabgeltungsansprüche anwendbar sind. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines Sozialplans einen Höchstbetrag für die Abfindung vorsehen?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
In einem vom Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 21.7.2009, 1 AZR 566/08) entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber auf Zahlung einer höheren Sozialplanabfindung verklagt. ... zum Artikel

Anrechnung der gesetzlichen Rente auf die Betriebsrente

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte eine Versorgungsordnung auszulegen, welche die Anrechnung der Hälfte der gesetzlichen Rente auf das betriebliche Ruhegeld vorsieht. ... zum Artikel

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Das betriebliche Eingliederungsmanagement
in der Praxis

Was muss ein Disability Manager wissen?
"Wunderbar praxisorientiert!"
Teilnehmer Rüdiger Engling, SWK Stadtwerke Krefeld AG

"Praxisnah. Gewürzt mit sehr schönen Fallbeispielen."
Teilnehmer Markus Lößner, Möhlenhoff Wärmetechnik GmbH

"Ich habe viele wichtige Anregungen zu BEM bekommen."
Teilnehmer Karsten Schwering, Coca Cola Erfrischungsgetränke AG

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Lohnsteuer aktuell

Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Ihr Experte Volker Hartmann erläutert die aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkung auf Ihre Arbeitspraxis. ... zum Artikel
Die neuen Arbeitsanweisungen zur Abrechnung der Altersteilzeit rechtssicher umsetzen: Workshop Die neue Altersteilzeit »

Personalmanagement

Altersvorsorge: EU-Kommission mahnt Umsetzung von EuGH-Urteil an

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Öffentliches Auftragswesen: Kommission will erreichen, dass Deutschland EuGH-Urteil über betriebliche Altersversorgung im kommunalen öffentlichen Dienst einhält ... zum Artikel

Konfliktmanagement braucht Strukturen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Neue Studie von PwC und Europa-Universität Viadrina: Konsequentes Konfliktmanagement führt zu einer effizienten und nachhaltigen Lösung von Konflikten / Klares Bekenntnis der Unternehmensführung unerlässlich ... zum Artikel

Trend zur Höherqualifizierung bei Führungskräften

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Wer schafft es in die Chefetage? Verdrängt der Akademiker den Meister, der seinen Beruf von der Pike auf gelernt hat? Der Trend zur Höherqualifizierung und Akademisierung bei deutschen Führungskräften ist eindeutig, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. ... zum Artikel

Messsystem für körperliche Aktivität bei der Arbeit entwickelt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Bewegungsarmut und eine einseitige Belastung des Bewegungsapparates gehören zu den Risiken der modernen Arbeitswelt. Beides trägt zu einer unausgewogenen Bilanz von Energiezufuhr und Energieverbrauch bei und wirkt sich nachteilig auf die Gesundheit aus. Das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) hat jetzt ein System entwickelt, das eine genaue Analyse von Bewegung und Energieverbrauch ermöglicht. ... zum Artikel
Die neuen Arbeitsanweisungen zur Abrechnung der Altersteilzeit rechtssicher umsetzen: Workshop Die neue Altersteilzeit »

Wussten Sie schon?

Sind Frauen wirklich zufriedener in ihrem Job?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Accenture-Studie: Gefahr, dass sich Frauen mit schlechteren Karriereperspektiven abgefunden haben ... zum Artikel

Tabelle


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Spruch der Woche

Pflicht eines jeden!

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