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Ausgabe 10/2011: »Warum das BEM auch für Ihre Firma Gold wert ist«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ein betriebliches Eingliederungsmanagement ist zwar seit Jahren gesetzliche Pflicht, aber erst nach und nach sickert dessen Nutzen in das Bewusstsein vieler Unternehmen.

Dabei bietet es messbare Vorteile, auf die langfristige Arbeitnehmergesundheit zu achten! Beispielsweise zeigt eine aktuelle Studie von Fischer Consulting & Training in Zusammenarbeit mit der Universität Hohenheim, dass die Generation 50 plus deutlich höher motiviert ist als jüngere Arbeitnehmer. Noch dazu können Führungskräfte die Zufriedenheit ihrer älteren Mitarbeiter leichter beeinflussen. Ein stressfreierer Alltag und ein besseres Teamklima können die Folge sein - das BEM ist hier also Gold wert!

Gleichzeitig verweist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin darauf, dass "Präsentismus" in der Arbeitswelt signifikant mit Langzeit-Arbeitsunfähigkeit in Verbindung gebracht werden kann - ein gutes BEM kann diesem Phänomen entgegenwirken! Worauf warten Sie also noch? Sichern Sie sich und Ihrem Unternehmen jetzt langfristige Vorteile und optimieren Sie Ihr BEM mit dem Workshop:

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Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung
Zwei Referenten: Ein Praktiker und ein Rechtsanwalt!

Teilnehmerstimmen
"Die Diskussion sehr konkreter Fragen fand ich besonders hilfreich."
Marion Gebauer, Friedrich-Schiller-Universität Jena

"Informativ, strukturiert und mit viel Erfahrungsaustausch."
Angela Gänssle, Landesmesse Stuttgart GmbH

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Alle Informationen zu den oben erwähnten Studien und weitere aktuelle Meldungen aus dem Personalbereich erhalten Sie in der nachfolgenden Personalgate-Ausgabe.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihr Verlag-Dashöfer-Team!

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Die arbeitsrechtliche Gretchenfrage - der Konflikt zwischen Arbeitspflichten und religiösen Geboten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Praxis-Kommentar zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil v. 24.02.2011 – 2 AZR 636/09) zur Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen es möglich ist, einem Arbeitnehmer zu kündigen, der sich aus religiösen Gründen weigert, seine Arbeitsaufgabe zu erfüllen. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bei Angebot einer Abfindung und späterem Wiedereinstellungsanspruch

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Akzeptiert ein Arbeitnehmer eine Kündigung gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz (Arbeitgeber bietet im Kündigungsschreiben eine Abfindung an, wenn der Arbeitnehmer auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage verzichtet), dann hat er keinen Anspruch auf Wiedereinstellung, wenn der Kündigungsgrund nachträglich wegfällt, weil es zu einem Betriebsübergang auf ein anderes Unternehmen kommt. ... zum Artikel

Kündigung während der Krankheit des Arbeitnehmers – Ist das zulässig?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Einer der häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer Krankheit nicht kündigen darf. Auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, kann der Arbeitgeber kündigen. Die Kündigung ist nicht allein wegen der Krankheit unwirksam. ... zum Artikel

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Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag
Praxistipps und Entscheidungshilfen

Teilnehmerstimmen
"Sehr gute Unterlagen, praktisch als Nachschlagewerk."
Teilnehmerin Simone Probst, SCA Hygiene Products GmbH

"Sehr lebhaft und praxisnah. Der Referent nennt viele Beispiele und geht auf Teilnehmer-Fälle ein. Sehr gut! "
Teilnehmer Peter Cremer, Wer liefert was? GmbH

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Lohnsteuer aktuell

Neue höchstrichterliche Rechtsprechung zu Sachbezügen (Teil 4)

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Fortsetzung folgt - immer noch. Der BFH hat Ihnen mit seiner Urteilssprechung viel Arbeit gegeben - aber diese Erläuterung von Ihrem Experten Volker Hartmann helfen Ihnen bei diesem Wirrwarr! ... zum Artikel

Finanzgericht Düsseldorf: Betriebsveranstaltung zum Firmenjubiläum

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Überschreiten die Aufwendungen des Arbeitgebers aus Anlass einer Betriebsveranstaltung zum Firmenjubiläum die Freigrenze von 110 € je teilnehmendem Arbeitnehmer, so liegt nach einer Entscheidung des 16. Senats des Finanzgerichts Düsseldorf in vollem Umfang steuerpflichtiger Arbeitslohn vor. ... zum Artikel
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Personalmanagement

Studie zur Mitarbeitermotivation: Die Älteren aussortieren ist unsinnig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Nur weil ältere Mitarbeiter nicht mehr jede Hektik mitmachen und gelassener arbeiten, heißt das nicht, dass sie weniger motiviert und weniger leistungsbereit sind. Das Gegenteil ist der Fall: Der Motivationswert der Generation 50 plus ist höher als der der Jüngeren. Zu diesem Ergebnis kam jetzt eine Studie von Fischer Consulting & Training in Zusammenarbeit mit der Universität Hohenheim. ... zum Artikel

Präsentismus hat viele Gesichter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Übersichtsstudie zur Arbeit trotz Erkrankung ... zum Artikel
Immer auf der sicheren Seite - von der Einstellung bis zur Kündigung:
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Wussten Sie schon?

Aufgesetztes Lächeln macht unproduktiv

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Schöne Gedanken besser als falsche Freundlichkeit ... zum Artikel

Tabelle


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Spruch der Woche

Menschen und Zigarren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
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