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Ausgabe 46/2010: »Mitarbeiter ins Ausland entsenden: Stressfaktor?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Herr T. ist begeistert: Erstmals wird sein Unternehmen einen Mitarbeiter ins Ausland entsenden. Es geht um die neu eröffnete Filiale in Spanien. Ein halbes Jahr Spanien - darauf sollte sich doch jeder freuen, so Herr T.'s Meinung.

Doch als er Herrn K. das Angebot macht, wiegelt dieser ab. Er baue gerade ein Haus, da passe ihm das gar nicht. Erst Herr T.'s dritte Wahl sagt zu. Nach diesen Startschwierigkeiten treten weitere Probleme auf: Wer übernimmt solange die Stelle hierzulande? Braucht man so etwas wie ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis? Was, wenn man dort krank wird? Und der Dienstwagen?

Aber auch diese Fragen klären sich, der Mitarbeiter startet in ein erfolgreiches halbes Jahr in Spanien. Doch nach der Rückkehr hat er offensichtlich Probleme, sich wieder ins Team einzugliedern. Herr T. hat genug - noch eine Auslandsentsendung, das will er nicht mehr.

Dabei können Sie mit gezieltem Vorgehen
einige dieser Probleme umgehen!


Erfahrene Experten vermitteln Ihnen, worauf es bei der praktischen Ausführung der Mitarbeiterentsendung ankommt:

Auslandsentsendung von Mitarbeitern
Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung,
sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
und steuerliche Möglichkeiten


So vermeiden Sie Stolperfallen und Gestaltungsfehler!

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Jede Menge praxisrelevantes Wissen finden Sie außerdem im nachfolgenden Newsletter.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihre Personalgate-Redaktion!

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Betriebsrentenerhöhungen – Berücksichtigung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 26. Oktober 2010 - Az. 3 AZR 502/08 - zu der Frage, unter welchen Umständen ein Arbeitgeber die von ihm regelmäßig erwartete Erhöhung der Betriebsrenten verweigern kann ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Einsicht in die Personalakte auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Der Arbeitgeber hat im Rahmen seiner vertraglichen Rücksichtnahmepflicht (§ 241 Abs. 2 BGB) auf das Wohl und die berechtigten Interessen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen. Hierzu zählt auch das aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers resultierende Recht auf informationelle Selbstbestimmung. ... zum Artikel

Fristlose Kündigung wegen des Verdachts des Pfandbonmissbrauchs zulässig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Az. 1 Ca 5421/10) ... zum Artikel

Die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung und der Anspruch auf Abfindung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zu den Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung, Klage und dem Anspruch auf Zahlung einer Abfindung ... zum Artikel

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Zuwendungen an Arbeitnehmer aus Sicht der
Lohn- und Umsatzsteuer

Richtig verfahren bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer

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Lohnsteuer aktuell

Weniger Lohnsteuer auf das Bruttogehalt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Lohnsteuer-Richtlinien bieten eine solide Basis im Umgang mit dem Finanzamt. Die neue Ausgabe für 2011 bringt Arbeitnehmern neues Erstattungspotential. ... zum Artikel
Praxistipps und Handlungsempfehlungen zum Umgang mit dem Betriebsrat:
"Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber" »

Personalmanagement

Attraktivität deutscher Arbeitgeber litt unbemerkt unter Krise

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Towers Watson „Global Talent Management & Rewards Study 2010 sieht die Bindung von High-Potentials und die Rekrutierung von Top-Performern in Deutschland aktuell als Hauptproblem. ... zum Artikel

Arbeitszeitkonten haben sich in der Krise bewährt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Jeder dritte Betrieb hat während der Wirtschaftskrise den Abbau von Guthaben oder Aufbau von Minusstunden auf Arbeitszeitkonten zur Beschäftigungssicherung genutzt, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Krisenbedingt sind in den betroffenen Unternehmen durchschnittlich rund 45 Stunden pro Arbeitnehmer abgebaut worden. ... zum Artikel
Praxistipps und Handlungsempfehlungen zum Umgang mit dem Betriebsrat:
"Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber" »

Wussten Sie schon?

Studie zu Führungspositionen: Frauen unterschätzen die eigene Leistung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Im Wettbewerb um die Besetzung von Führungspositionen schätzen Frauen die eigene Leistung im Durchschnitt geringer ein als Männer. Laut einer heute vom Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlichten Studie trägt dies maßgeblich zur Verringerung der Aufstiegschancen von Frauen bei. ... zum Artikel

Tabelle




  Die Abrechnung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten in der Entgeltabteilung
Praxis-Wissen für Entgeltabrechner: Hier werden Ihnen sowohl Altersteilzeit als auch Zeitwertkonten näher gebracht und für die Praxis miteinander verglichen.

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  Sachzuwendungen richtig bewerten
Zahlreiche Tipps für die Lohn- und Gehaltsabrechnung: So bekommen Sie Schwierigkeiten bei der Bewertung von Sachzuwendungen schnell in den Griff.

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  Krankheitsbedingte Kündigung
Hier sind Sie schnell und praxisnah auf dem aktuellen Stand zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und zu aktuellen Urteilen.

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Spruch der Woche

Günstige Gelegenheiten

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Praxistipps und Handlungsempfehlungen zum Umgang mit dem Betriebsrat:
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