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Ausgabe 43/2010: »Bescherung mal anders«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

es sind noch genau 57 Tage und dann ist Bescherung: Heiligabend ist tatsächlich in greifbare Nähe gerückt.

Für Geschenke an Arbeitnehmer hingegen braucht es keinen Heiligabend. Das ganze Jahr über gibt's Aufmerksamkeiten und Zuwendungen - nur, dass Sie. quasi als steuerliches Geschenkanhängsel, in der Personalabteilung noch richtig lange damit zu tun haben. Denn das Zuordnen der Zuwendungen und die lohn- sowie umsatzsteuerliche Behandlung kostet Sie in der Praxis viel Zeit und Nerven. Doch es kann stressfrei funktionieren - wenn man nämlich Insider-Tipps und Tricks von Experten zur Hand hat:

Zuwendungen an Arbeitnehmer
aus Sicht der Lohn- und Umsatzsteuer

Richtig verfahren bei Sachzuwendungen an Arbeitnehmer

Teil 1: Lohnsteuer wird durchgeführt von Bärbel Küch, derzeit Dozentin an der Fachhochschule für Finanzen NRW (FHF), die 10 Jahre als Lohnsteueraußenprüferin für Groß- und Konzernbetriebe tätig war.

Für Teil 2: Umsatzsteuer ist Hans Jürgen Bathe verantwortlich, Dozent an der Fachhochschule für Finanzen (NRW) Nordkirchen, der Erfahrungen als Sachgebietsleiter in einem Finanzamt, insbesondere im Bereich Betriebsprüfung und Umsatzsteuer, gesammelt hat.

Hier erfahren Sie mehr »

Auch nachfolgend erhalten Sie exklusive Experten-Tipps für Ihre Arbeitspraxis, beispielsweise von Lohnsteuer-Experte Volker Hartmann oder von der erfahrenen Wirtschafts- und Arbeitsrechtskanzlei Taylor Wessing. Damit eine hoffentlich informative und aufschlussreiche Lektüre! Ihre Personalgate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Betriebsbedingte Kündigung: Vorsicht bei der Bildung von Altersgruppen im Rahmen der Sozialauswahl

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Hat der Arbeitgeber bei der Sozialauswahl Altersgruppen gebildet, so muss er in einem etwaigen Kündigungsschutzverfahren unter Umständen darlegen und ggf. beweisen, dass die Bildung von Altersgruppen durch berechtigte betriebliche Interessen des Arbeitgebers gerechtfertigt ist. Kann der Arbeitgeber diesen Beweis im Einzelfall nicht führen, kann dies die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge haben (BAG, Urt. v. 18.03.2010 – 2 AZR 468/08). ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Kündigung eines Schwerbehinderten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
LAG Schleswig-Holstein zur Pflicht des Arbeitnehmers, innerhalb von 3 Wochen den Arbeitgeber über Schwerbehindertenantrag zu informieren ... zum Artikel

Beschimpfung als „Arschloch“ rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Wenn ein Kraftfahrer zu einem Kundenvertreter mehrfach „Arschloch“ sagt, rechtfertigt das nicht immer eine fristlose Kündigung. Die notwendige Einzelfallprüfung und Interessenabwägung kann zu dem Ergebnis führen, dass gleichwohl nur eine Abmahnung ausreicht. ... zum Artikel

Parkplatz auf Firmenkosten darf nicht einfach gestrichen werden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Wenn Mitarbeiter von ihrem Unternehmen über Jahre hinweg bestimmte Vergünstigungen erhalten, können diese nicht nach Belieben wieder gestrichen werden. Das berichtet das Unternehmensportal MittelstandsWiki.de und verweist dazu auf ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (vom 16. November 2009/Az.: 17 Sa 900/09). ... zum Artikel

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So sind Sie als Arbeitgeber in Sachen
Betriebsrat auf der sicheren Seite:


Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber
Aktuelle Praxistipps und Handlungsempfehlungen

Aus dem Inhalt:
  • ausführliche Infos zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats,
  • Hinweise zu den Auskunftsansprüchen des Betriebsrats,
  • Betriebsvereinbarungen: Regeln und Formulierungsbeispiele
  • uvm.

Hier geht's zur Anmeldung »

Lohnsteuer aktuell

Ergebnisse der steuerlichen Betriebsprüfung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Jedes Jahr aufs Neue sehr beeindruckend ist die Statistik über die Ergebnisse der steuerlichen Betriebsprüfung, die alljährlich vom Bundesfinanzministerium veröffentlicht wird. Volker Hartmann erläutert Ihnen nachfolgend die Statistik für das Jahr 2009. ... zum Artikel
Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung kompakt aufbereitet für Ihre tägliche Praxis: "Aktuelle Änderungen im Personalwesen 2010/2011" »

Personalmanagement

Erfolgsmodell Employer Branding

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Studie: Die Stärkung der Arbeitgebermarke wird in deutschen Unternehmen immer wichtiger ... zum Artikel

Neue Managementtechniken können die Gesundheit von Mitarbeitern schädigen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Psychologen sehen Gefahren für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern ... zum Artikel

Datenschutz im Unternehmen: Risiko vielen Chefs nicht bewusst

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
TÜV Rheinland: Bei Verstößen Strafen bis zu 300.000 Euro / Interne Berechtigungskonzepte festlegen / Dienstleister auditieren ... zum Artikel
Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung kompakt aufbereitet für Ihre tägliche Praxis: "Aktuelle Änderungen im Personalwesen 2010/2011" »

Tabelle




  Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
BAV-Expertin Christiane Droste-Klempp gibt Ihnen Tipps und Entscheidungshilfen rund um die betriebliche Altersversorgung in der Praxis.

Weitere Informationen & Anmeldung »


  Die neue Altersteilzeit 2010
Altersteilzeit-Experte Peter Krohn bringt Sie hier sicher durch die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Probleme der Altersteilzeit.

Weitere Informationen & Anmeldung »


  Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag
In diesem Workshop erfahren Sie anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie Fehler vermeiden und Abmahnungen oder Kündigungen rechtssicher gestalten.

Weitere Informationen & Anmeldung »


Der Schuh drückt woanders?

In unserem Seminarkalender finden Sie das für Ihre Praxis-Probleme passende Seminar »

seminarkalender

Spruch der Woche

Die Welt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung kompakt aufbereitet für Ihre tägliche Praxis: "Aktuelle Änderungen im Personalwesen 2010/2011" »
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