Ausgabe 50/2018: »Gesund arbeiten – auch psychisch!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Angststörungen, Depressionen und Burnout – solche psychischen Erkrankungen sind zwar den meisten Menschen ein Begriff, doch der Umgang mit ihnen und ihre Prävention erfordern besonders in der Arbeitswelt noch viel Verbesserung.
Dabei kann der Betriebsrat einen wichtigen Beitrag zum psychischen Wohlergehen der Belegschaft leisten, indem er beispielsweise psychische Belastungen im Betrieb rechtzeitig aufzeigt. So können Risiken frühzeitig eingeschätzt und betriebsweit Gegenmaßnahmen getroffen werden, bevor die Belastung und damit eine mögliche Erkrankung akut werden kann.
Lernen Sie im eintägigen Praxis-Seminar Methoden und Strategien, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützen und ein gesundes Betriebsklima sichern – auch für die Psyche!
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Psychische Belastungen im Betrieb |
→ Psychische Belastungen im Betrieb erfassen und bewerten → Mitspracherecht des Betriebsrates bei Gegenmaßnahmen → So kann die Verringerung psychischer Belastungen gelingen |
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