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Betriebsrat spezial

Ausgabe 08/2017: »Alles neu im Arbeitsrecht?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

„Schon wieder Änderungen im Arbeitsrecht? Dabei hatte ich doch eben noch den kompletten Überblick!“ Das Arbeitsrecht ist immer in Bewegung – Sie als Betriebsratsmitglied müssen mithalten.

Wissen Sie zum Beispiel, wann der Arbeitgeber für das Verhalten seiner Mitarbeiter auf Social Media-Plattformen haften muss? Welche Auskünfte müssen Sie nach der aktuellen Rechtslage an abgelehnte Bewerber erteilen? Und dürfen Sie Videoüberwachung einsetzen, wenn aus dem Büro immer wieder Materialien verschwinden?

Frischen Sie Ihr Wissen auf und kommen Sie entspannt durchs Arbeits(-rechts)jahr 2017: Unser Experte bringt Sie auf den neusten Stand!

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Änderungen im Arbeitsrecht – Auswirkungen für 2017
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Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Landesarbeitsgericht spricht einer Bewerberin mit Kopftuch als Lehrerin des Landes Berlin Entschädigung zu

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einer Klägerin eine Entschädigung zugesprochen, die sich mit muslimischen Kopftuch um eine Stelle als Grundschullehrerin beim Land Berlin beworben hat und deren Bewerbung nach ihrer Erklärung, sie wolle ihr muslimisches Kopftuch auch im Unterricht tragen, abgelehnt wurde. ... zum Artikel

Kabinett beschließt Gesetzentwürfe für höhere Erwerbsminderungsrente und einheitliches Rentenrecht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Das Bundeskabinett hat zwei Gesetzentwürfe beschlossen. Der Entwurf des Gesetzes über den Abschluss der Rentenüberleitung (Rentenüberleitungs-Abschlussgesetz) führt dazu, dass die Deutsche Einheit bis 2025 auch in der Rentenversicherung erreicht wird. ... zum Artikel

Kündigungsbestimmungen aktuell

Keine fristlose Kündigung wegen Änderung des XING-Profils

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Köln
Die falsche Angabe des beruflichen Staus als "Freiberufler" kann ohne Hinzutreten weiterer Umstände keine fristlose Kündigung wegen einer unerlaubten Konkurrenztätigkeit rechtfertigen. Dies hat die 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln in einem am 07.02.2017 verkündeten Urteil entschieden. ... zum Artikel

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Rechts- und stilsicher die Betriebsratssitzung protokollieren
  • Richtig zur Betriebsratssitzung laden
  • Protokollarten & Protokollsprache
  • Gesetzliche Anforderungen an Sitzungsprotokolle
  • Der Protokollführer der Betriebsratssitzung

Gesunder Arbeitsalltag

So lässt sich bei einer Erkältung das Risiko mindern, andere anzustecken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Apotheken Umschau
Es ist nicht unhöflich, sondern achtsam: Wer erkältet ist, sollte im Privatleben wie im Beruf auf die Begrüßung mit Handschlag verzichten - um Freunde und Kollegen vor Krankheitserregern zu schützen. ... zum Artikel

Raten von Berufskrankheitsfällen durch mechanische Einwirkungen für Einzelberufe ermittelt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates verursachen fast jeden vierten Ausfalltag aufgrund von Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Manche dieser Erkrankungen sind als Berufskrankheiten definiert. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

DGB begrüßt Bundesratsentscheidung zur Mitbestimmung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutscher Gewerkschaftsbund
Der Bundesrat spricht sich für eine stärkere Mitbestimmung aus. Einen entsprechenden Entschließungsantrag von mehreren Bundesländern hat die Länderkammer heute angenommen. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

demowanda.de informiert über demografischen Wandel in der Arbeitswelt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Schon heute lässt der demografische Wandel die Erwerbsbevölkerung älter werden. In Zukunft wird auch die Zahl der Arbeitskräfte abnehmen. ... zum Artikel

Auch bei einer Nettozuwanderung von 200.000 Personen jährlich sinkt das Arbeitskräfteangebot bis 2060 auf unter 40 Millionen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Liegt die jährliche Nettozuwanderung in den nächsten Jahrzehnten mit rund 200.000 im Bereich des langjährigen Durchschnitts in Deutschland, würde das Arbeitskräfteangebot vom heutigen Stand mit rund 46 Millionen bis zum Jahr 2060 auf unter 40 Millionen sinken. ... zum Artikel

Traumjobs der Deutschen: Frauen wären eigentlich gern Tierpflegerin, Männer lieber Sportprofi

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: XING AG
Zurück in die Vergangenheit: Fast die Hälfte (46 Prozent) der deutschen Berufstätigen würde sich rückblickend für einen anderen Job entscheiden / Was wirklich wichtig ist: Mehr Gehalt, mehr Spaß, mehr Zeit für Privates ... zum Artikel

Tabelle

Urlaub: Der Betriebsrat bestimmt mit
Wann darf ein Mitarbeiter in den Urlaub gehen? Wie können Urlaubsansprüche nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgegolten werden? Unser Ratgeber hilft weiter. Weitere Infos »
Faire Trennung bei Personalreduzierung
Informieren Sie sich über die rechtswirksamen Kündigungs­voraussetzungen und erhalten Sie Praxistipps, wie Sie dem Mitarbeiter die Kündigung im fairen Gespräch mitteilen. Weitere Infos »
Gender Mainstreaming: Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung
Gender Mainstreaming erhitzt die Gemüter – dabei wissen viele gar nicht genau, was sich hinter diesem Begriff verbirgt. Unsere Expertin gibt einen Überblick zum aktuellen Themenstand. Weitere Infos »

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Spruch der Woche

Zielblick

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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