Ausgabe 40/2017: »Arbeitsschutz für die Psyche«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
mehr Menschen denn je werden jährlich wegen psychischer Probleme krankgeschrieben. Doch weder depressive Verstimmungen noch Burnout "liegen im Trend" – sie werden nur früher erkannt und ernst genommen.
Gegen die negativen Auswirkungen von Leistungsdruck und enormem Arbeitspensum können Gesundheitsangebote und -beratungen im Betrieb helfen. Sie dienen als Anlaufstelle für Betroffene, jedoch auch präventiv für gefährdete Arbeitnehmer. Hier bestimmt der Betriebsrat maßgeblich mit.
Sensibilisieren Sie sich und Ihren Betrieb für psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und planen Sie konkrete Maßnahmen im Praxis-Seminar:
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→ Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen im Betrieb → Mitspracherecht des Betriebsrates → Einflussgrößen auf psychische Belastungen → Verringerung psychischer Belastungen: Umsetzung im Betrieb dank Betriebsrat |
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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten |
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