Ausgabe 32/2017: »Klare Sache Kündigung?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
die Kündigung ist immer eine schwierige Angelegenheit. Umso wichtiger ist, dass sie möglichst glatt über die Bühne geht – und dass dabei alles mit rechten Dingen zugeht.
Was bedeuten die verschiedenen Kündigungsarten? Ist eine Kündigung tatsächlich rechtens? Was können Sie tun, um anderweitig gegen eine Kündigung vorzugehen? Als Betriebsratsmitglied haben Sie hier ein wertvolles Mitspracherecht. Nutzen Sie es!
Alles, was Sie rund um die Kündigung wissen müssen, erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar:
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Kündigungsrecht aktuell Grundlagen und Beteiligungsrechte des Betriebsrates |
→ Kündigungs- und Beendigungsmöglichkeiten → Rechtfertigung i.S.v. Kündigungsschutzgesetz → Beteiligungsrecht des Betriebsrates gem. § 102 BetrVG |
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Psychische Belastungen im Betrieb
Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern |
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✔ Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen im Betrieb ✔ Mitspracherecht des Betriebsrates ✔ Einflussgrößen auf psychische Belastungen ✔ Verringerung psychischer Belastungen: Umsetzung im Betrieb dank Betriebsrat |
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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten |
Was Sie als Betriebsrat im Umgang mit Streitigkeiten und bei Sanktionen und Kündigungen beachten müssen
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