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Umfrage: Kompromisse ja, aber nicht beim Gehalt

03.08.2011  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: PersonalGate.

Ein Problem, das viele Arbeitnehmer beschäftigt: Entweder man hat keine Zeit, dafür aber viel Geld oder aber kein Geld, aber dafür eine Menge Zeit – im schlechtesten Fall hat man weder das eine noch das andere.

Auch wenn es derzeit mit der Wirtschaft wieder bergauf geht und es insbesondere für Akademiker und Fachkräfte wieder gute Jobaussichten gibt, müssen viele, wenn nicht um ihre Arbeitsstelle, so doch ausbleibende Gehaltserhöhungen oder ein reich gefülltes und nicht abbaubares Überstunden-Konto fürchten. Eingeständnisse und Kompromisse seitens der Arbeitnehmer werden immer häufiger.

Doch wie viel Eingeständnisse würden Arbeitnehmer machen, bevor es ihnen zu viel wird? Nur damit der Arbeitsplatz gesichert bleibt? Die Online-Jobsuchmaschine BackinJob.de hat zu diesem Thema ihre User befragt: Wären Sie bereit für einen sicheren Arbeitsplatz auf Gehaltserhöhungen und Urlaubstage zu verzichten? Würden Sie sich sogar mit einem geringeren Lohn zufrieden geben?

Ein sicherer und zufriedenstellender Job gehört für die meisten Menschen zu einem erfüllten Leben dazu. Das gilt auch für die BackinJob.de-User: auch wenn die Freizeitgestaltung für die Menschen in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnt, so scheint den Usern ein sicherer Arbeitsplatz wichtiger zu sein. Auf Urlaubstage würden demnach fast 80 Prozent der User verzichten, sollte ihr Arbeitsplatz von einer Kürzung abhängen – schließlich gibt es ja noch die Wochenenden! Anders sieht es beim Gehalt aus: Während ausbleibende Gehaltserhöhungen für 54 Prozent der User noch zu verschmerzen wären, sind Gehaltskürzungen für über 90 Prozent absolut inakzeptabel, zumindest theoretisch. An der Umfrage nahmen 569 User teil.

Quelle: Julia Rahe (BackinJob.de) / openPR
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