Online-Weiterbildung
Präsenz-Weiterbildung
Produkte
Themen
Dashöfer

Mehr als zwei Drittel aller Personaler mit finanziellem Plus

04.07.2012  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: OfficeTeam Robert Half Deutschland GmbH .

Im HR-Bereich konnten sich 67 Prozent der Mitarbeiter im vergangenen Jahr über ein finanzielles Plus freuen. Auf Platz zwei folgen Mitarbeiter im Sekretariat.

Bei beiden liegt der durchschnittliche Gehaltszuwachs bei etwa fünf Prozent. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen OfficeTeam Gehaltsspiegels 2012.

Ein Vergleich ausgewählter Löhne mit dem Gehaltsspiegel 2011 zeigt: Während Sekretäre mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung im vergangenen Jahr durchschnittlich bis zu 30.000 Euro erhalten haben, hat sich das Gehalt nun auf 32.000 Euro erhöht. Einen noch größeren Schritt nach vorne machten innerhalb des Personalbereichs HR-Administratoren. Im Jahr 2011 zahlten die Arbeitgeber noch maximal 37.000 Euro, heute sind bis zu 45.000 Euro möglich.

"Sekretäre und HR-Administratoren gehören eindeutig zu den Gewinnern der stabilen Konjunkturentwicklung im vergangenen Jahr", sagt Rike Begemann, Director bei OfficeTeam. "In Personalabteilung provitieren die meisten Mitarbeiter von einem positiven Gehaltstrend."

Gängige Zusatzleistungen: Die Top Drei

Neben dem fixen Gehalt sind auch 2012 Zusatzleistungen ein bedeutender Bestandteil des Einkommens. Besonders häufig werden dabei Weihnachts- oder Urlaubsgeld bezahlt, vermögenswirksame Leistungen gewährt oder flexible Arbeitszeiten ermöglicht. "Unternehmen halten hervorragende Mitarbeiter nicht nur mit einem guten Gehalt, sondern sollten dieses um attraktive Zusatzleistungen ergänzen", betont Personalexpertin Begemann. "Gerade bei anziehender Konjunktur haben Unternehmen einen besseren finanziellen Handlungsspielraum und können dies zur Mitarbeitergewinnung und -bindung nutzen."

Die fünf häufigsten Zusatzleistungen:

  • Weihnachts-/Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildung
  • Firmenhandy
nach oben
FAQ