28.01.2013 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH .
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter ihr Leben lang bei einem Unternehmen arbeiten, sind vorbei. Im Finanz- und Rechnungswesen liegt die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit aktuell bei sechs Jahren. Jeder zehnte Beschäftigte bleibt seinem Arbeitgeber noch nicht einmal ein Jahr treu, wie die aktuelle Workplace Studie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, für die 2.100 CFOs in 13 Ländern befragt wurden. Als Hauptgrund nannten die Finanzchefs Anpassungsschwierigkeiten der neuen Kollegen an die Unternehmenskultur.
Neben der mangelnden Eingliederung in die Unternehmenskultur sind unterschiedliche Erwartungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber der am häufigsten genannte Trennungsgrund. Jeder fünfte Chef stellt fest, dass neue Mitarbeiter trotz eines überzeugenden Lebenslaufs die an sie gestellten Erwartungen nicht erfüllen. 18 Prozent der Fachkräfte kündigen ihrerseits, weil die neue Rolle ihren Vorstellungen nicht entspricht.
„Die Unternehmenskultur spielt im Job heute eine immens wichtige Rolle. Es gibt Bewerber, die sich besonders in einem mittelständischen Unternehmen mit familiärer Atmosphäre wohlfühlen, während Andere die Herausforderungen eines global agierenden Unternehmens schätzen“, erklärt Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International. „Bei der Vermittlung von Bewerbern legen wir daher auf diesen Faktor besonderen Wert und stellen immer wieder fest, dass eine passende Unternehmenskultur die Weichen für eine langfristige Arbeitsbeziehung setzt.“
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter hingegen scheint in vielen Unternehmen sehr gut zu laufen. Nur fünf Prozent der Befragten sehen die Abwanderung von Mitarbeitern in einer unzureichenden und ineffektiven Einarbeitung begründet. Auch die Personalplanung haben deutsche CFOs gut im Griff. Lediglich drei Prozent mussten aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen Mitarbeiter noch im ersten Jahr ihrer Firmenzugehörigkeit freistellen.
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Präsenz-Seminare können bis zu 15 Tage vor der Veranstaltung kostenlos umgebucht werden. Danach wird aufgrund der Kurzfristigkeit eine Umbuchungsgebühr in Höhe von 60 € zzgl. MwSt. fällig.
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Alle Informationen zu unseren Inhouse-Angeboten sowie die passenden Ansprechpartnerinnen und -partner finden Sie auf unserer Inhouse-Seite unter: https://www.dashoefer.de/inhouse-seminare.html
Das Zertifikat, das Sie nach der Veranstaltung per E-Mail erhalten, beinhaltet alle Kriterien (Inhalt, Dauer, Referent*in und Datum), um das Seminar bei den entsprechenden Kammern als Weiterbildung anrechnen zu lassen.
Darüber hinaus gelten unsere Seminare aus dem Bereich Immobilien und Grundbesitz als Qualifikationsnachweis für Mietverwalter, WEG-Verwalter und Immobilienverwalter sowie unsere Seminare aus dem Personalmanagementbereich als Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO für Anwält*innen.
Wir akzeptieren ausschließlich Bildungschecks aus dem Bundesland Nordrhein-Westfalen.
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Die Seminarpreise verstehen sich netto zzgl. MwSt. und gelten pro Person. Demnach sind bei Online-Seminaren nur die angemeldeten Personen berechtigt, sich mit den Zugangsdaten für die jeweilige Online-Veranstaltung anzumelden.
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