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Familienbewusste Arbeitszeitmodelle weit oben auf der Agenda von Personalern

12.09.2012  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: Bundesverband der Personalmanager.

Bundesverband der Personalmanager und Bundesfamilienministerium veröffentlichen Ergebnisse einer bundesweiten Umfrage

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat gemeinsam mit dem Bundesfamilienministerium und dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ eine Befragung zu familienbewussten Arbeitszeiten unter Personalern in ganz Deutschland durchgeführt. Insgesamt haben sich rund 3.000 Personalmanager an der Umfrage beteiligt, deren Ergebnisse ab sofort auf der Website des Verbands unter www.bpm.de zu finden sind.

Die Auswertung der Resultate zeigt deutlich, dass familienbewusste Arbeitszeitmodelle zukünftig ganz oben auf der Agenda stehen. Fast drei Viertel der befragten Unternehmen gaben an, flexible Arbeitsmodelle weiter ausbauen zu wollen, um damit der zunehmenden Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen gerecht zu werden. Die Begründung liegt nahe: Neun von zehn Unternehmen konstatieren einen wachsenden Bedarf von Beschäftigten mit Familie in Bezug auf eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung. Der größte Handlungsdruck besteht aus Sicht der Befragten bei der Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen für Führungskräfte.

Auch für kleinere Unternehmen wird das Thema immer wichtiger. Die Ergebnisse der Umfrage zeigen, dass bei dem Angebot familienbewusster Arbeitszeiten kaum noch signifikante Unterschiede zwischen den Unternehmensgrößen bestehen. Die Befragung wurde im Rahmen einer Kooperation des BPM mit dem Bundesfamilienministerium und dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ durchgeführt.

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