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Deutsche Arbeitgeber verraten die kuriosesten Auftritte in Bewerbungsgesprächen

15.08.2012  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: CareerBuilder Germany GmbH.

Bewerber und Personalverantwortliche müssen sich auf ein Bewerbungsgespräch gleichermaßen vorbereiten. Auf welche unglaublichen Auftritte von Bewerbern Sie in Zukunft lieber gefasst sein sollten, haben wir für Sie aufgelistet.

Eine Umfrage hat ergeben, dass ein Großteil der Arbeitgeber in der Regel innerhalb der ersten Minuten darüber entscheidet, ob ein Bewerber eine Chance auf die Stelle hat. 65 Prozent der deutschen Arbeitgeber gaben an, dass sie innerhalb der ersten fünf Minuten des Gesprächs wissen, ob ein Kandidat der Richtige für den Job ist. 34 Prozent der Arbeitgeber wissen es sogar meist schon nach einer Minute.

Auf die Frage nach den kuriosesten Fehltritten oder Missgeschicken von Kandidaten während des Bewerbungsgesprächs berichteten Arbeitgeber aus ganz Europa von folgenden Beispielen:

  1. Statt dem Gesprächsleiter zur Begrüßung die Hand zu geben, wollte der Kandidat ihn mit einer "High-Five" begrüßen.

  2. Der Kandidat hatte einen Rosenkranz dabei, mit dem er das gesamte Gespräch hindurch klapperte.

  3. Der Kandidat gab dem Gesprächsleiter einen Abschiedskuss.

  4. Auf die Frage, ob er gut hergefunden habe, fing der Kandidat an zu weinen.

  5. Der Kandidat verfehlte komplett den Stuhl, als er sich hinsetzen wollte.

  6. Der Kandidat brachte eine Gitarre mit und sang ein Lied.

  7. Der Kandidat nannte die Gesprächsleiterin "kleine alte Frau".

  8. Der Kandidat kam mit einem T-Shirt herein, auf dem stand: "Ich hasse Arbeit".

  9. Der Kandidat zog während des Vorstellungsgesprächs seine Schuhe aus.

  10. Nach der Hälfte des Gesprächs sagte der Kandidat: "Ich gebe auf".

  11. Die Kandidatin nahm während des Gesprächs einen Anruf entgegen und ging dann am Handy mit ihrem Freund eine Einkaufsliste durch.

  12. Der Kandidat sprach darüber, wie deprimierend es ist, keine Partnerin zu haben.

  13. Es gelang dem Kandidaten nicht, durch die Drehtür hinauszugehen und er versuchte immer wieder die Tür in die andere Richtung zu drücken.

  14. Der Kandidat wollte die Privatadresse des Gesprächsleiters haben, um ihm später Blumen zu schicken.

  15. Der Kandidat kam ins Bewerbungsgespräch, sagte nicht "Guten Morgen" oder "Hallo" sondern nur: "Wo ist die Toilette?"

Hinweis zur Studie:
Es wurden 547 Führungskräfte in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Italien und Schweden online befragt. Unter den Teilnehmern waren Geschäftsführer, Direktoren und Manager mit Personalverantwortung. Die Befragung wurde online von "Shape the Future" durchgeführt, einer auf Online-Umfragen spezialisierten Marktforschungsagentur in der Nähe von London. Der gesamte Stichprobenumfang in Deutschland liegt bei 109, unter Berücksichtigung einer Fehlerquote von 9,4 Prozent und einer Wahrscheinlichkeit von 95 Prozent. Die Umfrage wurde streng nach den Richtlinien der britischen Market Research Society durchgeführt.

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